4月25日，公司召开党委中心组扩大会议学习贯彻三届一次职代会精神，并就学习贯彻会议精神进行了安排部署。公司领导班子成员、机关各部室和基层单位负责人参加了会议。4月28日，公司机关和利达分公司全体职工学习贯彻三届一次职代会精神。
    大家认为任总的报告全面深刻、战略明确、思路开阔、关注民生、体现民情、鼓舞人心、振奋精神，翔实地提出了高举“中国潞安”旗帜，走打造既强又大国际化新潞安的道路的措施和方法，对该公司全面完成生产经营任务、推进体制机制改革，实现科学和谐发展具有极强的指导意义。王书记的讲话为实现战略目标提出了思想战略的支持和政治保证的措施，和任总的报 告密切联系，融为一体。
    大家表示，要高举“中国潞安”旗帜，用职代会精神统领各项工作，充分认识

工作中与国际化新潞安建设要求的差距和不足，凝聚全体干部、职工 的智慧，强化“与人合作、共赢发展”“与能人携手，和巨人同行”的发展理念，强化不进则退的危机意识，真抓实干，推进体制机制改革，充分激发企业活力，加大战略发展步伐，加大房地产开发力度，推动公司由“内向型”企业向“外向型”企业发展；进一步引进和培养专业技术人员，完善产业链和人才链的对接，全力培育和发展“房地产开发—建筑施工—建材生产”产业链，全面完成集团下达的各项经营指标，为中国潞安建设再做新贡献。
    公司党政领导对学习贯彻好会议精神高度重视，就如何在全公司开展深入学习贯彻职代会精神提出了明确要求。公司贯彻落实会议精神分学习和集中讨论两个阶段进行。在深入学习的基础上，组织全体干部职工进行集中讨论，公司领导、调研室、党委工作部相关人员将参加基层各单位专题讨论会，讨论会后副科级以上干部要围绕落实会议精神撰写高质量学习体会。要求大家学习贯彻职代会精神和公司完成2008年的生产经营任务结合起来，和公司安全生产结合起来，和公司体制和机制改革结合起来，解放思想、创新管理，推动企业大发展。